心理問(wèn)題 標(biāo)簽

罷工心理，想必大家對(duì)此或多或少的有了一定的了解了。對(duì)于上班一族來(lái)說(shuō)，罷工心理是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄，會(huì)嚴(yán)重危害員工的身心健康，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)付出很高的代價(jià)。那么，上班族到底如何對(duì)抗“”呢？ 近段時(shí)間，“罷工心理”一詞成了微博上的熱門詞匯，不少上班族都吐槽自己的“罷工心理”情緒：“我沒(méi)有罷工，只是罷工心理了”，“幾度萌發(fā)罷工辭職的念...
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野性對(duì)男人而言，比什么都珍貴。野性是個(gè)性，但決不能由野性變成野蠻!其實(shí)男性和女性都一樣，男人不要野蠻，但要有野性。 什么是野性? 野性，是男人與生俱來(lái)的本性這種本性，在男人未經(jīng)人事的時(shí)候，表現(xiàn)為淘氣、調(diào)皮;當(dāng)男人學(xué)著踏入社會(huì)大門時(shí)，又開(kāi)始表現(xiàn)為不可一世，狂妄自大。 沒(méi)有野性，男人便沒(méi)有了脊梁，失去了標(biāo)志。但是野性又比什么都脆弱。它從男人...
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經(jīng)常在我們周圍看到這樣的人：他們隨時(shí)保持火力全開(kāi)的沖刺狀態(tài)努力工作，但拼命努力到最后只會(huì)產(chǎn)生深深的倦怠感，最后對(duì)工作失去了興趣。無(wú)論多么喜歡自己的工作，如果總是透支體力與激情來(lái)努力，到最后就會(huì)失去對(duì)工作的欲望。如何才能持續(xù)保持工作熱情、一直良好地工作下去呢？ 越是激情四射時(shí)越要注意心理健康 “我喜歡我的工作”“我想充滿干勁地將工作做好”——這...
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中國(guó)心理學(xué)教授郭瀟贏建議你六種法則 一、榴蓮定律：職場(chǎng)新人主動(dòng)點(diǎn)如果問(wèn)一個(gè)從未吃過(guò)榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒(méi)法回答的——沒(méi)有嘗試，他既不能說(shuō)喜歡，也不能確定自己不喜歡。這個(gè)道理在職場(chǎng)中被稱為“榴蓮定律”：不少人想立刻找到一份合適的工作，卻從不主動(dòng)去了解、體驗(yàn)，于是，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。 其實(shí)，用“榴蓮定律”來(lái)形容職場(chǎng)新人...
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“感情都會(huì)經(jīng)歷甜蜜，平淡，這是個(gè)必經(jīng)的路程?？墒悄阋闹皇且恢钡奶鹈郏^(guò)日子，怎么經(jīng)得起，一天到晚地玩浪漫呢?我還是愛(ài)你，可是不會(huì)說(shuō)出來(lái)，放在心里，真正愛(ài)的人，不會(huì)把甜言蜜語(yǔ)整天掛著嘴邊，而是放在心里……” 在分手后，聽(tīng)到這些話，你的心里會(huì)難受嗎？男人究竟又在想些什么？是真的放下了還是余情未了？想必許多女人都有這樣的顧忌。事實(shí)上，分手以后男人并沒(méi)...
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