心理咨詢 標(biāo)簽

 今年高校新生入校、職場新人初入社會(huì)，中國心理學(xué)教授郭瀟贏表示，全新的環(huán)境和接踵而來的各種不適應(yīng)，會(huì)造成這一階段的青年人壓力倍增，心理問題頻發(fā)。 “自身角色轉(zhuǎn)換和來自外界環(huán)境的變化，往往會(huì)讓人感到緊張和壓力，出現(xiàn)偶爾的焦慮情緒無傷大雅，但如果焦慮的嚴(yán)重程度與客觀事件和處境不相稱，或持續(xù)時(shí)間過長，在大多數(shù)人不會(huì)緊張的情況或場所突然感到強(qiáng)烈恐...
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夫妻之間的很多隔閡是回避出來的。因?yàn)榻涣髯尰橐霰３珠_放的態(tài)度，回避則讓婚姻的問題沉淀和潛抑，到了一定程度婚姻就會(huì)變質(zhì)。張薇回到家后，想把自己工作上的煩惱向丈夫傾訴，可能是因?yàn)樗诠ぷ鳟?dāng)中更多選擇了壓抑，回家傾訴則是一種釋放；丈夫回家不愿意討論工作，可能是因?yàn)樗诠ぷ鳟?dāng)中已經(jīng)有了過多地宣泄，回家后情緒上的松弛，則成為一種互補(bǔ)與平衡。其實(shí)，無論回家...
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1、剛剛好就好，比如像舒淇和林熙蕾的，我覺得非常性感罩杯這東西對男人女人都挺奇怪的。太小了固然沒有曲線美，可太大了又容易讓人產(chǎn)生猥褻感，仿佛總是告訴所有男人快來看一樣，所以我覺得還是不大不小剛剛好。尤其是要和女人自己的身體成比例，比例適中才最美，當(dāng)然也最性感。　　圍城30歲會(huì)計(jì)師 2、大小，我沒有那么在意吧，我更在意形狀和手感呵呵，西伯利亞奶牛...
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廈門心理醫(yī)生郭瀟贏揭秘：什么因素導(dǎo)致員工心理壓力大？ 1.不及時(shí)表揚(yáng)員工：對按時(shí)完成任務(wù)的員工，老板應(yīng)及時(shí)給予表揚(yáng)，以激發(fā)他們的積極性。關(guān)切的詢問也很有必要，如“我能給你幫上什么忙嗎？” 2.下達(dá)指令不具體：工作職責(zé)不明確會(huì)增加員工的壓力。因此，員工守則應(yīng)清晰具體、分工明確、責(zé)任到人，才能讓員工盡職盡責(zé)地投入工作。 3.分派的工作超出員工能...
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???廈門集美大學(xué)大二學(xué)生李萌（化名）已經(jīng)連續(xù)2個(gè)假期沒回家了?！拔也辉敢姼改福看握镜交丶业恼九_(tái)上，似乎都是一次煎熬。”“他們根本不理解我，我也沒臉見他們。我覺得，這2年來自己一事無成，我也想學(xué)習(xí)，可沒有動(dòng)力了，有時(shí)我真不知道怎么辦?！崩蠲纫荒槀校骸拔夷茏龅木褪歉信笥褍A訴，我認(rèn)為，只有他才能了解自己，才能真正和自己交流”。 廈門大學(xué)建筑系的王強(qiáng)（...
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我懷的是男孩兒還是女孩兒?懷孕會(huì)不會(huì)給我將來的工作發(fā)展帶來影響……目前懷孕19周的劉女士說，從準(zhǔn)備要孩子開始，她就經(jīng)常問自己這樣的心理問題。其實(shí)，這樣緊張、焦慮的心理狀態(tài)，很容易引起新生兒缺陷。 ????心理因素或比身體因素更可怕 不可否認(rèn)，像劉女士一樣心理比較緊張、焦慮的人很多?！昂芏嗳擞X得，只有父母身體因素以及一些外在的因素，才對孩子的健康有...
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