職場壓力 標簽

1、不要越級發(fā)郵件E-mail的最重要特征就是容易被轉發(fā)，這一點對于喜歡越級E-mail的“小聰明們”來說是致命的。 2、不要轉發(fā)不該轉發(fā)的E-mail同樣，假如你收到了某某同事發(fā)來的帶有偏見內容的E-mail，你做到自己知道就行了，并深深感謝他的信任，不要到處轉發(fā)或復制粘貼，更不要為證明“這不是我說的，是XX說的”而當著他人面打開E-mail頁面，你就變成了辦公室的不良信息傳...
閱讀全文...

不管你是剛剛畢業(yè)的大學生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會給你們求職路上帶來很多的困惑?！　∫栏叫睦碜约翰患敝夜?，整天想著攀那個親戚朋友的關系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。 鄉(xiāng)土心理這些大學生不原出遠門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后...
閱讀全文...

 訓斥是很傷人自尊的，人的自我保護功能會不自覺地建立一個防御姿態(tài)，即便領導說得有道理，只要帶有攻擊性，我們會不自覺產生抗拒。而每個人的防御系統(tǒng)反應不盡相同。有人選擇示弱：“我是好孩子求你別罵我了?！庇腥诉x擇對抗：“你憑什么這么說我？”而有職業(yè)素養(yǎng)的人會根據不同的情況選擇不同的態(tài)度，甚至選擇一種更好的溝通方式，輕松將對抗化解成更好的溝通。 &nb...
閱讀全文...