如何更好的處理人際關(guān)系
??????? 在職場環(huán)境當(dāng)中，避免不了的會有一些勾心斗角的事情發(fā)生，怎樣處理好人際關(guān)系必然是成為了一個大難題，要想知道如何處理人際關(guān)系，不妨看看下面的做法：
與人溝通是非常重要的一個環(huán)節(jié)，不僅可以幫助你獲得良師益友，也能夠幫助你在職場上得到別人的幫助和支持，為自己的升職打下好的基矗處理好人際關(guān)系，有七招。
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善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。
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不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
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有原則而不固執(zhí)：應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
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合作和分享：多跟別人分享看法，多聽韌接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。
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微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。
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勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
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勿太嚴(yán)厲：也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
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廈門心理醫(yī)生 郭瀟贏結(jié)語：如何處理人際關(guān)系的問題，相信大家也有了更好的認(rèn)識了，既然我們選擇不了環(huán)境，就應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，畢竟適者生存，祝大家事業(yè)有成吧！
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