人生經典箴言集（下）
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23.不要認為你一個人努力工作所取得的價值要比恰當?shù)刂笓]下屬的工作更大。再次，也不要以為一定要在很高的位置才能發(fā)揮組織與指揮的才干。首先學會和身邊的人合作，逐漸地，你就能管理更大的組織。
24.組織內部培養(yǎng)的接班人，一般都是從組織基層一步一步走上來的。他們深諳行業(yè)運作之道，在業(yè)界擁有足夠的資源，與各方的外部組織都有密切的聯(lián)系。因此，更能夠調動各方面資源，帶領組織發(fā)展，塑造組織競爭力。
25.任何能擔負大責任的人，往往都是那些別人愿意幫助他的人—-因為他知道在困難時如何才能獲得他人的援助—-知道如何把任務分配給別人。。而他只做那些別人無法替他做的事。
26.要有準確的判斷力和勇敢地冒險精神，只有把兩者完美結合，才會獲得成功。二者缺一的話，要想取得成功都是很難的。只具備冒險精神，而沒有判斷力，那只能說是魯莽;如果有良好的判斷力，但不去冒險，不敢承擔風險與后果，那么他的成功也多是想象中的。
27.每個人都有一定的安全區(qū)，你想超越自己目前的成就，就不要劃地自限，要勇于接受挑戰(zhàn)充實自我，這樣你就一定會發(fā)展得比想象中的更好。
28.能專心致志地思考問題以及對所做的事感興趣，不是與生俱來的，而是后天鍛煉形成的，這里有個秘訣，那就是經常讓自己去獨自思考自己感興趣的事情，你就會漸漸地培養(yǎng)成專心的習慣。
29.能專心致志地思考問題以及對所做的事感興趣，不是與生俱來的，而是后天鍛煉形成的，這里有個秘訣，那就是經常讓自己去獨自思考自己感興趣的事情，你就會漸漸地培養(yǎng)成專心的習慣。
30.高效能人士都會集中精力各個擊破，而不是進行多項任務，一次試圖做好幾件事，這是個不良的習慣。
31.讓自己專心的秘訣是：使自己對所做的事感興趣。
32.心理學的達克效應告訴我們：無知比知識更容易造就自信：這就意味著我們不僅可以利用達克效應來避免因為缺乏知識信息而造成的盲目的行動，同時也可以利用其來開始一項新的挑戰(zhàn)—-簡化問題，立即行動。
33.能將模糊不清的困難變成精確具體的形式，這是一種很重要的思考能力。當你不知道一個問題的答案時，很多情況下是因為你沒有將這個問題表述清楚。你應該去研究，并嘗試用各種不同的方法去表達它;或者，如果面臨一個結構復雜的問題，把這個復雜的問題分成若干簡單的問題，知道解決這些問題為止。
34.從積極的方面訓練你的大腦，原則一：在嘗試所有可以解決的方法之前，沒有輕易放棄。而且，深信每個問題都有可能得到解決。
35.從積極的方面訓練你的大腦，原則二：最好的訓練機智的辦法，就是要在事后仔細回味，思考對于這一問題是否還能采取什么的別的方法。不過不要在這時后悔或者自責，你可以把他當做是解決問題的一種練習，這樣就能促使你以后做的更好。
36.30秒人格魅力養(yǎng)成術1、微笑;2、不談論沉重話題;3、傾聽時有所回應;4、做幾個讓人印象深刻的表情;5、不要后背靠在椅子上;6、目光在對方的“三角區(qū)”游蕩;7、讓對方多說話;8、不要透露過多個人細節(jié);9、減少說話時的手勢;10、不掩飾自己的缺陷或錯誤;11. 說話時減少口頭語。
37.提問可以將你引向謙虛的學習和理性的分析，也可以將你引向傲慢的批判。
38.要想從別人那里的到知識，唯一的秘訣便在于你要讓別人感覺到，你是真心承認和敬仰他們擁有淵博的知識的。因此提問題的最佳態(tài)度應該是：承認自己在一方面無知;承認還有很多東西值得你學習;承認你知道的要比你不知道的少，而你是在虛心的學習你不知道的。
39.你的所有問題不可能都有答案。但是，只要你堅持問，總有一天，他會把你引向最重要的問題。但是也要注意提問的藝術，這里包括了場合，對象和方式。
40.在生活和工作中，如果你應為瑣碎的事情而急躁發(fā)怒，這時，你最好先去休息一下，或者出去旅游一段時間，到一處環(huán)境優(yōu)雅的地方，或者找出令你急躁的原因，并想辦法解除他或進行補救。
41.因為小事而急躁，實際上是在尋找一種宣泄途徑。潛意識認為這有利于平和自己的情緒，保持精力去應付以后的事。
42.即便在有理的辯駁，也不能真正將別人的憤怒打消。我們需要為他人的憤怒找到巧妙地發(fā)泄途徑，這些途徑甚至包括大笑。
43.別人發(fā)怒時，你應當心平氣和，這樣對你的處境才有幫助。達到這一目的的有效方法是，首先想想被別人激怒會對你產生什么影響，再想想別人發(fā)怒的原因或者動機。但是怒火不是用來壓制的，反而是可以運用的—-需要記住這樣一個原則：當你發(fā)怒的時候，你要做到發(fā)怒是有目的的。
44.從某種程度上說，發(fā)怒就是對別人承認自己的錯誤或者源于對事件的無力感，只有冷靜，沒有什么比冷靜更能挫敗憤怒了。
45.掩飾錯誤時另外一個更大的錯誤—-對于自己的短處，千萬不能加以掩飾，最好能虛心地接受并承認。那些不敢承認自己犯過錯誤的人，也就失去了從錯誤中學習寶貴經驗的機會，以后他還會犯更大的錯誤。
46.幸運來臨時是沒有什么標志的，而且有時往往讓人產生錯覺。有些事情看似是一種不幸，但可能在中間暗藏機會。事實并沒有幸運與不幸，這些都取決于你的應對方法。對待這些，首先你需要冷靜客觀的分析，其次你要所有準備。
47.對于很多青年，當你和他談論個人發(fā)展機會時，他們總說：“這個國家不存在機會”。但如果他們開闊自己的視野，放寬自己的思路，或許就會發(fā)現(xiàn)他們每邁一步，便跨過一個機會。
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